Personalsuche

mit Diskretion und Kompetenz.

Die Suche nach neuen Mitarbeitern bindet viel Zeit und Geld. Ist die Hürde, den richtigen Kandidaten gefunden zu haben genommen, ist der Engpass im Unternehmen meist noch nicht überbrückt. Eine umfassende Einarbeitung schließt sich an, um die größtmögliche Produktivität zu erreichen.

Haben Sie gute Bewerber?

Fehlentscheidungen können da schnell teuer werden, wenn die Suche von neuem beginnen muss.

Wir übernehmen professionell und effizient die Personalsuche und verringern somit Ihr Risiko. Durch gezielte Ansprache in der richtigen Zielgruppe und Verwendung von verschiedenen Auswahlverfahren können wir dazu beitragen, die wirklich interessanten Bewerber zu finden und für Ihr Unternehmen zu empfehlen.

Um langfristig immer wieder die richtigen Mitarbeiter zu finden, empfiehlt es sich allerdings mehr zu tun. Ihr Ziel sollte sein, immer wieder interessante Bewerbungen zu bekommen, ohne eine Stelle auszuschreiben. Durch gutes Personalmarketing können Sie als Unternehmen Ihre eigene Attraktivität schaffen und Arbeitnehmer für sich interessieren und überzeugen.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
  • Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (Print- und Online-Medien)
  • Verwaltung und Auswertung eingehender Bewerbungen
  • Durchführung von Potenzialanalysen
  • Konzeption und Durchführung von Einstellungsverfahren
  • Konzeption und Umsetzung Ihrer HR-Homepage
  • Entwicklung und Begleitung des Personalmarketings

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