Mitarbeiterbindung wird immer wichtiger

Laut einer Umfrage des BVMW möchten 46% der mittelständigen Unternehmen in Deutschland die Zahl ihrer Beschäftigen weiter steigern. Allerdings gelingt das 48% der befragten Unternehmen nicht.

Knapp 46% der Befragten gaben sogar an, dass Sie auf Grund fehlender Arbeitskräfte bereits Aufträge ablehnen mussten.
Zu Zeiten des Fachkräftemangels wird es daher immer wichtiger qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.

Nur wie gelingt das? Was können Unternehmen tun, damit die Mitarbeiter zufrieden sind, langfristig im Unternehmen verbleiben und aus innerer Überzeugung gerne für den Unternehmenserfolg einsetzen.

Um geeignete Strategien zu entwickeln und zielführende Strategien zu entwickeln, ist es im ersten Schritt essentiell herauszufinden, was die Mitarbeiter zufrieden macht und zum Verbleib im Unternehmen bewegt. Im Anschluss daran gilt es eine möglichst hohe Identifikation zu schaffen. Das beginnt beim Onboarding neuer Mitarbeiter und geht über das komplette Arbeitsverhältnis bis hin zum Verlassen des Unternehmens durch z.B. den Renteneintritt.

Gerne finden wir für Sie heraus, was Sie für Ihre Mitarbeiter tun können und unterstützen bei der Entwicklung passender Personalstrategien.
In einem ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, was wir tun können um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, deren Performance und damit Ihren Unternehmenserfolg steigern können.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche oder telefonische Anfrage.
Tina Rückert: Tina.rueckert@personal-komplett.de; 02625 959365-2
Rolf Beth: Rolf.beth@personal-komplett.de; 02625 959365-0

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