Referenzen
für Sie von uns.
Mit unserer Expertise durften wir Unternehmen aus den verschiedensten Branchen weiterhelfen. Zu diesen Branchen zählen unter anderem:
Die Personal-komplett GmbH ist uns ein sehr wertvoller Partner. Nicht nur mit ihrem umfangreichen Fachwissen in der Entgeltabrechnung, auch in allen anderen Themengebieten rund um das Thema „Personal“ stehen sie uns kompetent mit Ratschlägen zuverlässig zur Seite. Unverzichtbar für uns!
BUSE GmbH & Co. KG
Vielen Dank an das Team von Personal komplett, hier fühlen wir uns wirklich gut beraten und betreut.
KARST GmbH Spedition & Logistik
Ich bin mit Beratungsbedarf zu meinem nächsten Karriereschritt auf die Personal-komplett GmbH und insbesondere Herrn Beth aufmerksam geworden. Herr Beth hat sich für das Kennenlernen, meine Wünsche und meine Berufsziele ausgiebig Zeit genommen. Die Tatsache, dass ich mich von meinem derzeitigen Berufszweig weg entwickeln möchte, hat Herr Beth sehr gut unterstützt, mich bestärkt und hervorragend beraten. Zusammen haben wir meine Bewerbungsunterlagen angepasst, anstehende Vorstellungsgespräche gemeinsam vorbereitet und besprochen, welche Herangehensweisen gut passen und zum Erfolg führen. Die durch ihn empfohlene Position hat mich überrascht, aber auch überraschend gut gepasst. Ich kann die Zusammenarbeit mit Herrn Beth und der Firma Personal-komplett GmbH sehr empfehlen. Man fühlt sich rundherum gut aufgehoben und beraten. Vielen herzlichen Dank!
Susanne Ehrt
Personal komplett haben wir in den letzten Jahren mehrfach um Unterstützung bei der Personalsuche gebeten. Herr Beth und seine Mitarbeiter haben in den vorbereitenden Gesprächen ein sehr gutes Verständnis dafür entwickelt, wie die Anforderungen an die künftigen zu uns passenden Mitarbeiter sind und welche Suchstrategie daraus resultierte, um die Lücke bestmöglich zu schließen. Die anschließende Bearbeitung und Bewertung der Bewerbungen waren stets zielführend, sodass wir diesen Personaldienstleister uneingeschränkt empfehlen können, wenn es um Personalsuche geht.
KTS Kärlicher Ton- und Schamottewerke Mannheim & Co. KG
Beispiele aus unserer täglichen Arbeit:
Zwei Mitarbeiter hatten Schwierigkeiten in der täglichen Zusammenarbeit. In einem zielgerichteten Coaching konnte der Grund dafür erkannt und bearbeitet werden. Einer der beiden Mitarbeiter hat erkannt, dass sein Aufgabengebiet ihn nicht erfüllt und zufrieden stellt.
Erfolgreiche Besetzung der Position des Kaufmännischen Geschäftsführers. Wir haben in Zusammenarbeit mit dem Mandanten ein Anforderungsprofil erstellt und zielgerichtet gesucht.
Besetzung der Position des Gesamtverantwortlichen für die Niederlassung in Österreich. Wir haben nach einem speziellen Anforderungsprofil zielgerichtet gesucht, das erste Gespräch mit einigen Kandidaten(m/w) geführt und dem Mandaten eine Auswahl an Bewerbern(m/w) vorgestellt.
Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung sowohl der Karriereberatung, als auch der Vorbereitung auf eine neue Aufgabe durch ein zielgerichtetes Coaching.
Konzeptionierung der Personalentwicklung von der Suche von Fachkräften und Auszubildenden, Konzept für ein Employer Branding, dem Konzept für eine Arbeitgebermarkenbildung.
Unser aktueller Radiospot
Aktuelles
Minijob und Mindestlohn 2025 – Das ändert sich beim Verdienst
Der Mindestlohn ist beim Minijob besonders wichtig - doch welche Regelungen gelten genau und was ändert sich im Jahr 2025?
In diesem Beitrag liefert die Minijob-Zentrale alle Infos über die Höhe des Mindestlohnes, Ausnahmen und Sonderregelungen.
"Minijob und Mindestlohn 2025 - Das ändert sich beim Verdienst„ (16.10.2024)
Link: Minijob und Mindestlohn 2025 - Das ändert sich beim Verdienst - Minijob Magazin (minijob-zentrale.de) (Stand: 17.10.2024)
Weiterlesen … Minijob und Mindestlohn 2025 – Das ändert sich beim Verdienst
Arbeitszeitkonto: Flexible Arbeitszeiten im Minijob
Ein Arbeitszeitkonto im Minijob bietet Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Es ermöglicht, Arbeitsstunden flexibel auf verschiedene Zeiträume zu verteilen und Überstunden zu sammeln. Doch welche Regeln gelten für Minijobber*innen, und was müssen Arbeitgebende beachten? In diesem Artikel erklären wir die wichtigsten Aspekte rund um das Arbeitszeitkonto im Minijob.
Was Du als Arbeitgebender bei der Führung eines Arbeitszeitkontos beachten musst – das erklärt die Minijob-Zentrale in diesem Beitrag!
"Arbeitszeitkonto: Flexible Arbeitszeiten im Minijob„ (23.07.2024)
Link: https://magazin.minijob-zentrale.de/arbeitszeitkonto-minijob/ (Stand: 03.09.2024)
Weiterlesen … Arbeitszeitkonto: Flexible Arbeitszeiten im Minijob